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员工人生职业规划培训资料

2018-08-12 22:49:03 来源网站 百味书屋

员工人生职业规划培训资料

人生职业规划

“如果你不知道你要到哪儿去那通常你哪儿也去不了”这句谚语点明了员工职业规划的作用

韦尔奇说“我认为一个CEO的任务就是一只手抓种子另一只手拿着水和化肥让你的公司发展让你身边的人不断地发展和创新而不是控制你身边的人”韦尔奇一直强调通用成功的唯一秘诀就是人才培养培养符合企业需要的?#39029;?#21592;工接替他的现任CEO伊梅尔特就是在通用内部历经二十余年发展起来的

反观国内大多数企业可以说在通过品牌营销产品创新等手段培养?#39029;?#23458;户方面是不遗余力但在培养?#39029;?#30340;员工方面却一直是呼声不断?#24230;?#29978;少其实员工与企业一样都是生活在现实与理想相结合的边缘地带有不同层次的需要做着自己的梦(个人的理想企业?#21738;?#26631;)

联想战略调整的结构性大裁员长期奉行高工作保障的IBM大规模全球裁员?#32933;?#32473;?#39029;?#20225;业的员工泼上一盆冷水;而方正高层“叛逃”周险峰?#25163;?#38598;体?#29992;?/a>海信的集体跳槽则凸显员工对职业的?#39029;?#21644;对企业的叛逆

在人力资本价值不断提升的知识经济时代如何做好员工职业生涯规划在?#39029;?#20225;业与职业之间赢得平衡与和?#24120;?#26159;企业与员工的共同挑战

据调查1000家美国大型企业已有70%以上建立了职业生?#30446;?#21457;管理系?#24120;?#26366;经帮助过员工进行职业生涯规划的企业则更多但中国企业对员工职业生涯规划与管理的相关认识还比较模糊为员工做过职业规划的企业更是凤毛麟角

职业是?#35009;?职业是人们在社会生活中所从事的以获得物质报酬作为自己主要生活来源并能满足自己精神需求的在社会分工中具有专门技能的工作职业生涯则是一个时间概念是贯穿于个人整个生命周期的与工作有关的经历的组合一个人可以选择一个职业终生从事也可能一生不断转换职业所以这个长达一生的过程就需要规划与管理职业生涯规划是个人根据对自身的主观因素和客观环境的分析确立自己的职业发展目标选择实现这一目标的职业以及制定相应的工作培训和教育计划并按照一定的时间?#25165;牛?#37319;取必要的行动实施职业生?#21738;?#26631;的过程它对员工和企业有着不同的含义对员工它体现了个人?#21738;?#26631;——增强职业环境的适应能力协调好职业与生活的关系不断提升超越需要层次和实现人生目标还能帮助个人消除对现实的茫然?#26657;?#22686;?#35838;?#26469;的安全感归属感和成就感而企业进行职业生涯规划则重在了解员工需求明确目标解决矛盾提供机会开发潜能以实现共同发展

有“备”皆精彩

有“备”人生更精彩职业生涯管理对个人具有重要意义是一个人对自己所要从事的职业要去工作的组织在职业发展上要达到的高度等作出规划和设计并为实现自己的职业目标而积累知识开发技能的过程它一般包括五个基本步骤选择职业——选择组织——选择岗位——工作技能提高——职位晋升与自我实现惠普公司全球副总裁中国区总?#30431;?#25391;耀1982年大学毕业进入惠普公司从一名工程师一路发展到进入公司高层在惠普经历的一次次调整改革?#26657;?#20182;总是能顺应时机调整自己并一帆风顺地成长“我是职业人士而不是企业家”孙振耀首先给自己选准了位置“23年来我在公司内部轮岗10个部门经历了18个老板最重要的经验是牢记三点调整工作态度加强学习能力并?#24050;?#33258;己的伯乐”

有“备”的企业也更成功联想?#35789;?#20154;柳传志认为只有把员工的追求融入到企业发展?#21738;?#26631;中去才能让员工为企业脚踏实地地实?#21046;?#19994;的愿景并感到非常光荣?#29282;?#22240;为这里面已经融入了他们的汗水和心血企业通过帮助员工制定职业生涯规划建立各种适合员工发展的职业通道针对员工职业发展的需求进行适时的培训并给予员工必要的职业指?#36857;?#20419;使员工职业生涯的成功并最终通过员工的成功实?#21046;?#19994;?#21738;?#26631;惠普给了孙振耀发展成长的大舞台在企业的“动”中健康成长实现了职场人生的价值孙振耀?#19981;?#25253;惠普以?#39029;?#19982;?#27605;祝?#24102;给惠普在中国?#35856;?#24040;大的成功——中国营业额持续保持两位数的增长率

职业选择

职业生涯管理的第一步就是做好职业选择孔子曰“少成若天性习惯如自然”在职业生涯?#26657;?#20010;人一旦选择了自己的“马屁股”人生轨道可能就只有四英尺?#32844;?#28857;五英寸宽以后我?#24378;?#33021;会对这个宽度不满意但是却已经很难改变它了我们惟一可以做的就是在开始时慎重选择“马屁股”的宽度

在国际IT行业?#26657;?#20174;1984年成立时的1000美元发展到2001年销售额达到310亿美元戴尔电脑是一个财富的神话上初中?#20445;?#25140;尔就开始做电脑生意自己买来零部件组装后再卖掉在这个过程?#26657;?#20182;发现一台售价3000美元的IBM个人电脑零部件只要六七百美元就能买到而?#31508;?#22823;部分经营电脑的人并不太懂电脑不能为顾客提供技术支持更不可能按顾客的需要提供合适的电脑这就让戴尔产生了灵?#26657;号?#24323;中间商自己改装电脑不但有价格上的优势还有?#20998;?#21644;服务上的优势能够根据顾客的直接要求提供不同功能的电脑就这样后来风靡世界的“直接销售”和“?#35856;?#32454;分”模式就诞生了戴尔凭借他发现的这种模式一路做下去从1984年退学开设自己的公司到2002年排名财富杂志全球500强中的第131位其间不到20年时间戴尔公司成了全世界最著名的公司之一正是初次做生意时的正确选择奠定了后来戴尔事业成功的基础

职业生涯管理理论的奠基人“职业指导之父”帕森斯1908年就提出了职业选择的“三步范式”首先对自身天?#22330;?#33021;力兴趣志向资源限制条件等考虑清楚;第二对不同行业工作的要求成功要素优缺点薪酬水平发展前景以及机会有较为明确的认识;最后在这两组要素之间进行最佳搭配

职业发展

“三十而立四十而不惑五十而知天命六十而耳?#24120;?#19971;十而从心所欲不逾矩”早在二千年前孔子就根据自己?#37027;?#36523;经历将十年作为一个生涯阶段进行管理西方的代表观点则是1957年舒伯提出的职业生涯发展观认为职业发展是连续不可逆转的有秩序可预测的动态的过程;个人自我观念在青春期产生和发展在成年期转化为职业概念并随着年龄增长现实因素对个人职业选择愈加重要等舒伯进一步将个性特征与职业发展的匹配过程分成5阶段成长阶段(出生至14岁)探索阶段(15-24岁)确立阶段(24-44岁)维持阶段(45-55岁)下?#21040;?#27573;(55-65)提出个人特征与职业发展需要动态匹配

但直到施恩提出圆锥型三维结构才将人们的注意力更多地转移到关于职业发展方向的研究施恩认为个人职业生涯运动有三个方向横向纵向向核心(如图)西方企业很快据此建立了多阶梯的职业生涯通路如IBM公司的行政管理序列与专业技术序?#26657;?#25670;脱了过去单纯向上的行政晋升为员工职业发展提供了新通道

职业生涯管理

吴小姐24岁毕业于?#25345;?#28857;大学国际贸易专业本科学历工作年限两年左右先后跳槽五次之多行业涉及到房地产化妆品教育咨询传媒等所从事的具体工作也有服务营销策划编辑?#20154;?#39033;之多她为?#35009;?#39057;繁跳槽?

如何策划你的一生

中学毕业之际比尔•拉福就立志经商他的父?#36164;?#27931;克?#35780;?#38598;团的一名高级职员父亲的生活熏陶了年少的拉福拉福的父?#33258;?#21830;界摔打了多年对商海中的事务了如指掌深谙其中奥妙他发现儿子有商业天?#24120;?#26426;敏果断敢于创新但却很少经历过磨难没有经验更缺乏知识于是拉福父子进行了一次长?#31119;?#20849;同制定了计划描绘出职业生涯的蓝?#36857;?#25289;福听从了父亲的?#26696;?#21319;学时并没有直接去读贸易专业而是选了工科中最普通的专业DD机械制造这招棋很绝妙因为做商贸必须具备一定的专业知识在贸易?#26657;?#24037;业商品占据绝大多数如果不了解产品的性能生产制造情况很难保证贸易的?#25214;?#22240;此具备一些工科的基本知识是经商的先决条件况且工科学习不仅是知识技能的培养它还能帮助你建立一套严谨求实的思维体系训练你的?#35780;?#20998;析能力使你有一种脚踏实地的工作态度这些素?#35782;?#32463;商帮助极大比尔•拉福就这样在麻省理工学院度过了?#21738;z?#20182;没有?#24515;?#20110;本专业还广泛接触了其他课程学习了许多化工建筑电子等方面的基本知识这些知识在他后来的商业活动中发挥了不可忽略的作用

大学毕业后比尔•拉福没有立即?#24230;?#21830;海按照原先的设计他开始攻读经济学的硕士学位商业毕竟不是工业这是一种经济活动有其本身的规律与特征现代商业不再像古代阿拉伯人做起来那么简单了无论是程序上还是规则内容上都相?#22791;?#26434;需要进行专门了解在?#35856;?#32463;济条件下一切经济活动都通过商业活动来进?#26657;?#19981;了解经济规律不学习经济学的知识很?#35328;?#21830;业领域内立足于是比尔•拉福又考进芝加哥大学开始了为期三年的经济学硕士课程这期间比尔•拉福掌握了经济学的基本知识深入了解了经济规律懂得了商业活动的社会地位作用搞清了影响商业活动的众多因素他还特意认真学习了有关的经?#26757;?#24459;现代商业活动中法律充当了至关重要的角色没有法律保障现代商业将陷入一片混乱他更注重学习微观经济活动的管理知识而不把主要精力用来研究理论经济学那是职业经济学?#19994;?#24037;作他志不在此因此比尔•拉福对会计财务管理也较为精通这样几年下来他在知识上完全具备了经商的素质

比尔•拉福拿到硕士学位后仍然没有投身商海而是考了公务员去政府部门工作原来他的父?#31069;?#36825;位老谋深算的商业活动家深知经商必须有很强的交往能力人际关系在商业活动中异常重要要想在商业上获得成功必须深知处世规则充分了解人的心理特征善于与人交往能够给人以?#24049;?#30340;印象使人信任你愿意与你合作比尔•拉福在政府部门一干就是五年这五年?#26657;?#20182;从稚嫩的热血青年成长为一名老成?#31181;ء?#19981;动声色的公务员他在后来的商业生涯?#26657;游?#19978;?#31508;?#39575;这都归功于他在政府的五年锻炼此外他通过那五年的政府机关工作结识了一大批各界人士建立起一套关系网络他非常善于利用这些网络为他提供丰富的信息提供许多便利条件这对他后来的商业成功帮助极大

五年的政府工作结束之后比尔•拉福已完全具备了成功商人所需的各种条件羽翼丰满了于是他辞职下海去了父亲为他引荐的通用公司熟悉商务又经过两年他已熟练掌握了商情与商务?#35760;桑?#19994;绩斐然这时候他不再耽搁时间婉言谢绝了通用公司高薪挽留跳出来开办拉福商贸公司开始了梦寐以求的商人生?#27169;?#27491;式实施多年前的计划功夫不负苦心人比尔•拉福的准备工作太充分了他几乎考虑到每个细节学会了商人应学的一?#23567;?#22240;此他的生意进展异常顺利拉福公司的成长速度出奇的快二十年之后拉福公司的资产从最初的 20 万美元发展为 2 亿美元而比尔•拉福本人也成为一个奇迹到处受人尊?#30784;?/p>

比尔•拉福率团到中国进行商业考察在接受记者采访?#20445;?#35848;起了他的经历比尔•拉福认为他的成功应感谢他父亲的指?#36857;?#20182;们共同制定了一个重要的生涯方案这个生涯设计方案使他最?#23637;?#25104;名就

富翁型-职业生涯规划

盛大入主新浪陈天桥成为中国网络的头号资本家他靠资本运作狠赚了一笔资本家赚钱也让一批职业经理人大发资本之财比如说?#20973;游?#36719;中国总教头的位置上退下来并没有影响他的职业之路反而成为中国第一号“打工?#23454;?rdquo;身价四亿

陈天桥成为互联网首富?#20973;?#33719;得巨大成功资本和身价迅速蹿升是因为他们更懂得利用资本运作和?#35856;?#32463;济下的职场规律而掌握方法和规律是走向成功的捷径那让我们来?#32431;?#36825;些富翁们的职业生涯在职业生涯规划里我们把这些人的职业生涯叫做“富翁型”职业生涯

何谓“富翁型”职业生涯

所谓“富翁型”职业生涯即懂得现行?#35856;?#32463;济中资本运作规律的职业人在相应迅速扩张发展的企业?#26657;?#20027;动谋求的一种个人职业生涯规划

这些职业人大多受过海外教育见识过资本运作的?#35856;?#21457;展规律能够在资本运作的企业中或资本运作的过程中?#19994;?#25104;就自己职业发展的机会点他们都是被职业生涯理念激发和开化过的有意识的主动去规划自身职业生涯发展

“富翁型”职业生涯者是职业生涯中的先进者因为这些职业人深刻的明?#31069;谐?#32463;济和我个人职业发展密不可分大的社会环境和经济结构是怎样的会造就给我个人一个?#35009;?#26679;的契机他们不是关起门来想我要做好?#35009;?#26679;的事情?#35009;?#26679;的老板认可我然后我要怎么样去做虽然这也是有职业生涯理念的人但这属于?#32536;?#19968;个层次高一个层次的人他能将个人的小命?#24605;?#25509;到时代大命运上

这是网络化的时代大众消费需求娱?#21482;?#30427;大正是将自己的娱?#20540;?#22269;同新浪在门户网站上的优势相加强强联手顺应时代发展潮流能够预料到盛大这样的资本运作大手笔并从中?#19994;?#33258;己发展契机的职业人能够迅速上升并使身价翻番就像现在盛大和新浪的职业经理人都是这次资本运作的最终获益者

所以说“富翁型”职业生?#37027;?#35843;的是在资本运作的企业中获得职业成功而不是通过创业或投资致富也就是说今天要想在商业格?#31181;?#25104;为职业富翁的人一定是在资本运作的企业中工作的人以现在的盛大公司CEO?#20973;?#20026;例最初?#20973;?#22312;微软公司?#35789;?#26159;在世界500强企业他也成不了富翁但是当他去了盛大后才能有机会成为“时代新富”他现在身价上亿如果在微软年薪也就是百万打工打出富翁关键点是自己的股权和企业股权架构是一致的而这只能在资本迅速注入和扩张的企业里实现

这和目前的职场现状也是有联系的年轻的职业人只有在资本运作的企业里资金的迅速注入和扩张才更需要年轻人的朝气与力量才有可能给你超乎?#35856;?#21516;比的职位和薪资职业人到超出?#35856;?#24120;规发展N倍发展速度的企业里去工作将是成为富翁的捷径?#27604;?#21482;有在企业资金迅速注入的时候职业人才能拿到这些钱在风险企业中去谋求到自身的股份或者一个迅速攀升点在迅速成长型的企业中通过某个?#26041;?#25343;到自己职业生涯成功的关键点

“富翁型”职业生涯成功关键

?#27604;?#20102;并不是每一个人都可以去编织“富翁型”职业生?#25343;?#24819;的那些自身处于迅速扩张的资本型企业里的职业人也并不是个个都获得了成功据可锐职业顾问的调查显示仍然有7成人没?#20449;?#21319;的机会为?#35009;?#21602;?因为他们没有理清以下几个关键点

首先这类职业人要有足够的知识储备和资?#39318;急福?#31215;极把握历史现状准确预测企业发展前景职业经理人可能没看?#24049;?#35266;环?#24120;?#23601;会错失发展的机会比如职业经理人工作一年后发?#21046;?#19994;有点不妙匆忙离开而过了一段时间很可能企业发展欣?#32769;?#33635;他就错失一个发展机会所以中国第一批此类企业的职业经理人往往没有赚到钱

更糟糕的是在早期的发展?#26657;?#24456;多职业经理人没有为自身的专业素质打下?#24049;?#30340;基础?#31508;保?#20225;业发展并不壮大他们从企业带出来的不是一个好口碑职业生涯过程中没有口碑建立那么在以后的发展?#26657;?#20182;们到了哪里也不能证明?#35009;础?#21040;最后他们是钱和专业素质一样也没有得到

其次职业人有没有资源通道去接近人脉资源和机会资源也是成功的关键有些职业经理人不知道在快速扩张型企业中有哪些关键点和机会点可以提高职业素质身价迅速成长型企业?#26657;?#20851;键的职责和职能是以?#35856;?#20026;导向的它有两个关键点一个是产品研发一个是?#35856;?#31649;理举个简单的例子来说总裁助理在公司里可能是总裁身边的红人但是他是否能因此提高职业身价却未可知在这个发展过程?#26657;?#20010;人盲目的认为到总裁身边工作是她唯一在迅速发展企业拿到快速增长的机会点这个观念是错误的

“近水楼台先得月”是事实关键是看你有没有站在这个楼台上虽然是近水了但没有站到楼台上也是不能得到“月”的靠近总裁身边要做的是关键事总裁助理未必是承担总?#30431;?#25176;付的关键事衡量关键事的标准是关键职责和职能承担关键职责才能让你的身价上升

再次职业经理人有没有做长期规划能否以坚韧不拔的意志坚持下去一个发展型企业迅速发展的可能性很大但风险和变数也很大?#35009;词?#20505;要离开它?#35009;词?#20505;要坚决跟它共存亡的如何把握这个“度”需要个人对企业核心发展趋势的研究能力在发展型企业?#24515;?#27714;个人发展迅速攀升的关键是职业经理人一定要成为老板的“外脑”争取进入“外脑层”是发展的唯一通道如果不是“外脑”那职业经理人在这里面就没有机会

最接近成就的人是最知道内部核心发展机密的人也是参与决策的人参与决策的人才可能分享企业发展利益由于这样几个点没有搞清楚很多人的事业功败垂成

因此把握了几个关键点之后理清其中的连带关系你就可以自己评估一下到?#36164;?#19981;适合做“富翁型”职业生涯规划

“富翁型”职业生涯规划对我们的核心启发是不要太在意个人职业与企业挂?#24120;?#32780;是要与?#35856;?#32463;济的运作规则挂?#22330;?#20570;好适合于自身的职业生涯规划找对人事角色方法无论是要成为大富翁还是瞄准小富翁都要顺应?#35856;?#32463;济的变化将自己的股权和企业股权架构紧密结合在一起靠股票来获取财富

快乐工作才能快乐生活

在美国佛罗里达州桑福?#29575;?#19968;个安静的小镇上有一名厨师?#26032;?#20811;·鲍勃他的烹饪水平一直不错在一家叫好望角的餐厅做了两年的厨师当厨师之余他还?#21149;?#21338;彩虽然他一直没有中过大奖

2009年2月?#20197;?#20043;神眷顾了他他居然中了数百万美元的大奖在经?#26790;?#26426;?#37027;?#20917;下他成了小镇最?#20197;?#30340;人中奖?#21738;?#20010;晚上他在自己工作的餐厅请客他亲自下厨和大家一起庆祝自己的一?#36129;?#23500;

那个狂欢的晚上所有人都尽心玩闹只有饭店老板?#24049;?#26377;些难过因为他得开始计划重新招聘一名厨师了他想鲍勃肯定不会继续干这份工作了

第二天就在?#24049;材?#22909;招聘广告之后一个熟悉的身影出现了鲍勃居?#25442;?#26469;了鲍勃不但回来了而且风趣地说“我是厨师你们休想把我丢进那些豪华会所”

于是鲍勃又吹着口哨开始了他的工作很快饭店里的食客渐多当人们发?#30452;?#21187;依然在这里工作?#20445;?#37117;很惊讶地向他挥手致意

后来他的做法引来了好事的记者记者举着“大炮”闯进厨?#35838;?#20182;“鲍勃先生你完全不必继续在这里工作了为?#35009;?#36824;要继续呢?”

他一手端着盘子一手拿着勺子对记者说“我?#26377;?#23601;学习做菜并在?#25913;?#20146;的反对之下坚持成为一名厨师你大概知道我有多?#19981;?#24178;这个了吧?而且我在这里有像亲人一样的老板和同事我们相处得非常快乐他们让我人生的大部分时间都很快乐我为?#35009;?#35201;因为一笔意外之财而丢弃我?#21149;?#30340;事情呢?是的我不能因为钱耽搁了?#19994;目?#20048;”

记者很惊讶良?#26790;?#35821;仍然很执著地问“你这么有钱干吗不把这?#20063;?#21381;买下来然后自己做老板这样不是很好吗?”

鲍勃笑了隔着玻璃门指着外面的老板?#24049;?#35828;“像购买这?#20063;?#21381;成为老板这种事情我是不会干的因为这是?#24049;?#26368;?#19981;?#24178;的事情我如果买下这?#20063;?#21381;那不意味着?#24049;?#35201;失业并失去快乐了吗?既不能给我带来快乐又有可能夺走别人快乐的事情我为?#35009;?#35201;干呢?”

记者再次惊呆然后?#21592;?#21187;竖起了大拇指

2007年10月在英国一位叫卡尔·普兰斯的火车司机?#20197;说?#20013;了690万英镑的大奖他中大奖后花了6.4万英镑买了一辆房车开始了他的环球旅?#26657;?#24182;尽情地享受着金钱带给他的乐趣但是就在几个月后普兰斯居然提出申请要回到铁路部门由于他的听力受损公司拒绝了他的申请后来在他的万般恳求之下他终于重回自己心爱的岗位当人们问他是不是疯了的时候他发自内心地说“我不能把自己的余生花在无聊的度假上我要与我?#35013;?#30340;同事及心爱的火车一起快乐地工作下去”于是他继续着自己充实而特别的生活工作时间他继续与火车同事为伴下班后他开着自己的豪华轿车回家人们都相信他是快乐的因为他?#21149;?#30528;自己有工作的生活

很多时候我们都把工作?#21738;?#30340;等同于赚钱于是工作便成为一种?#39038;?#30340;劳累如果你试着把工作和钱分开和快乐挂上?#24120;?#20063;许会发现工作将成为一件愉快的事情细细想来我们大多数人都没有?#22411;?#24425;的命可能要将人生大部分的时间献给工作如果不把工作当成快乐的事情不去从工作中寻找快乐那我们长长的一生不是注定要悲哀地度过吗?

20岁到60岁职业生涯规划

一个人的职业生?#27169;?#36143;穿一生是一个漫长的过程科学地将其划分为不同的阶段明确每个阶段的特征和任务做好规划对更好地从事自己的职业实现确立的人生目标非常重要

职业生涯阶段如何划分各国专家学者有不同的划分理论和方法主要可分为按年龄层次划分按专业层次划分和按管理层次划分三种类型我国从事职业生涯规划研究的人事人才科学研究所副研究员罗双平认为以年龄为依据每十年作为一个阶段比较合适即二十岁至三十岁为一个阶段三十岁?#20102;?#21313;岁为一个阶段?#26469;?#31867;推我们每个人都要经历这几个阶段那么你现在该做些?#35009;?#21602;?罗双?#25945;?#20102;他的看法供读者朋友参考

二十岁至三十岁走好第一步

这一阶段的主要特征是从学校走上工作岗位是人生事业发展的起点如何起步直接关系到今后的成败

这一阶段的主要任务之一就是选择职业在充分做好自我分析和内外环境分析的基础上选择适合自己的职业设定人生目标制定人生计划再一个任务就是要树立自己?#24049;?#30340;形象年轻人步入职业世界表现如何对未来的发展影响极大有些年轻人特别是刚毕业的大学生总认为自己有知识有文化到单位工作后不?#21152;?#20570;零星小事不能给同事们留下?#24049;?#30340;印象这对一个年轻人的发展而言可以说是一个危机还有一个重要任务就是要坚持学习根据日本科学家研究发现人一生工作所需的知识90%是工作后学习的这个数据足以说明参加工作后学习的重要性

三十岁?#20102;?#21313;岁不可忽视修订目标

这个时期是一个人风华正茂之?#20445;?#26159;充分展现自己才能获得晋升事业得到迅速发展之时此时的任务除发奋努力展示才能拓展事业以外对很多人来说还有一个调整职业修订目标的任务人到30多岁应当对自己对环境有了更清楚的了解看一看自己选择的职业所选择的生涯路线所?#33539;?#30340;人生目标是否符合现实如有出入应尽快调整

四十岁至五十岁及时充电

这一阶段是人生的收获季节也是事业上获得成功的人大显身手的时期对于到了这个年龄仍一无所得事业无成的人应深刻?#35789;?#19968;?#30053;?#22240;何在?重点在自身上?#20197;?#22240;对环境因素也要做客观分析切勿将一?#24615;?#22240;都归?#36867;?#22806;界因素他人之过只有正确认识自己?#39029;?#23458;观原因才能解决人生发展的困阻把?#25112;?#21518;的努力方向

此阶段的另一个任务是继续"充电"很多人在此阶?#21619;?#20250;遇到知识更新问题特别是近年来科学技术高速发展知识更新的周期日趋缩短如不及时充电将难以满足工作需要甚至影响事业的发展

五十岁至六十岁做好晚年生涯规划

此阶段是人生的转折期无论是在事业上继续发展还是准备退休都面临转折问题由于医学的进步生活水平的提高很多人此时乃至以后的十几年都能身体健康照样工作所以做好晚年生涯规划十?#31181;?#35201;日本的职工一般是45岁?#20445;?#24320;始做晚年生涯规划;美国是50岁时做晚年生涯规划我国的职工按退休年龄提前5年做晚年生涯规划即可

主要内容应包括以下几个方面一是?#33539;?#36864;化后的二三十年内你准备干点?#35009;?#20107;情然后根据目标制定行动方案;二是学习退休后的工作技能最好是在退休前三年开始着手学习;三是了解退休后再就业的有关政策;四是寻找工作机会目前我国已有离退休人员的人才职业介绍所?#21830;?#21069;与这些部门联系取?#30431;?#20204;的帮助

个人成长的15种能力

无论在内企还是在外企凡是成功人士(以下简称他们)的身上?#21152;?#29420;特的个人能力和人格魅力这是旁人所缺乏的他们的成功决不能简单地归结为机遇好依我来看这些能力可概括为

1解决问题时?#21738;?#21521;思维能力

面对工作中遇到的新问题一时?#32456;?#19981;到解决方法而且上司可能也没有?#35009;?#38182;囊妙计?#20445;?#20182;们擅长用逆向思维办法去探索解决问题的途径他们清楚具体业务执行者比上司更容易?#39029;?#38382;题的节点是人为的还是客观的;是技术问题还是管理漏?#30784;?#37319;用逆向思维?#24050;?#38382;题的解决方法会更容易?#28216;?#39064;中解脱出来

2考虑问题时的换位思考能力

在考虑解决问题的方案?#20445;?#24120;人通常站在自己职责范围立场上尽快?#21672;?#22788;理而他们却总会自觉地站在公司或老板的立场去考虑解决问题的方案

作为公司或老板解决问题的出发点首先考虑的是如何避免类似问题的重复出现而不是头疼医头脚疼医脚的就事论事方案面对人的惰性和部门之间的扯皮只有站在公司的角度去考虑解决方案才是一个比较彻底的解决方案能始终站在公司或老板的立场上去酝酿解决问题的方案逐渐地他们便成为可以信赖的人

3强于他人的总结能力

他们具备的对问题的分析归纳总结能力比常人强总能?#39029;?#35268;律性的东西并驾驭事物从而达到事半功倍的效果人们常说苦干不如巧干但是如何巧干不是人人都知道的否则就不会?#36175;?#26679;的事情常人一天忙到晚都来不及;而他们却整天很潇洒

4简洁的文书编写能力

老板通常都没时间阅读冗长的文书因此学会编写简洁的文字报告和编制赏心悦目的表格就显得尤为重要即便是再复杂的问题他们也能将其浓缩阐述在一页A4纸上有必要详细说明的问题再用附件形式附在报告或表格后面让老板仅仅浏览一页?#20132;?#19968;张表格便可知道事情的概况如其?#28304;?#20107;感兴趣或认为重要可以通过阅读附件里的资料来了解详情

5信息资料收集能力

他们很在意收集各类信息资料包括各种政策报告计划方案统计报表业务流程管理制度考核方法等尤其重视竞争对手的信息因为任何成熟的业务流程本身就是很多经验和教训的积累遇到用?#20445;?#23601;可以信手拈来这在任何教科书上是无法?#19994;?#30340;也不是那个老师能够传授的

6解决问题的方案制定能力

遇到问题他们不会让领导做“问答题”而是做“选择题”常人遇到问题首先是向领导汇报请示解决办法带着耳朵听领导告知具体操作步骤这就叫让领导做“问答题”而他们常带着自己拟定好的多个解决问题方案供领导选择定夺这就是常说的给领导出“选择题”领导显然更?#19981;?#20570;的是“选择题”

7目标调整能力

当个人目标在一个组织里无法实现且又暂时不能摆脱这一环境?#20445;?#20182;们往往会调整短期目标并且将该目标与公司的发展目标有机地结合起来这样大?#19994;?#35266;点就容易接近或取得一致就会有共同语言就会干的欢快反过来别人也就会乐于接受他们

8超强的自我安慰能力

遇到失败挫折和打击他们常能自我安慰和解?#36873;?#36824;会迅速总结经验教训而且坚信情况会发生变化他们信条是塞翁失马安知非福或上帝在为你关上一?#35753;?#30340;同?#20445;?#19968;定会为你打开一?#21364;啊?/p>

9书面沟通能力

当发现与老板面对面的沟通效果不佳?#20445;?#20182;们会采用迂回的办法如电子邮件或书面信函报告的形式尝试沟通一番因为书面沟通有时可?#28304;?#21040;面对面语言沟通所无法达到的效果可以较为全面地阐述想要表达的观点建议和方法达到让老板听你把话讲完而不是打断你的?#19981;?#25110;被其台上的电话打断你的思路也可方便地让老板选择一个其认为?#38556;?#30340;时候来“聆听”你的“唠叨”

10企业文化的适应能力

他们对新组织的企业文化都会有很强的适应能力换个新企业犹如换个办公地点照样能如鱼得水般地干得欢畅并被委以重用

11岗位变化的承受能力

竞争的加剧经营风险的加大企业的成败可在一朝一夕之间发生对他们来讲岗位的变化甚至于饭碗的丢失都无所畏惧因此他们承受岗位变化?#21738;?#21147;也是常人所无法比拟的在他?#24378;?#26469;这不仅是个人发展的问题更是一种生存能力的问题

12客观?#28304;页?/p>

从他们身上你会发现对组织的?#39029;ϡ?#20182;们清楚地意识到?#39029;?#24182;不仅仅有益于组织和老板最大的受益者是自己因为责任感和对组织的?#39029;?#20064;惯一旦养成会使他们成为一个值得信赖的人可?#21592;?#22996;以重任的人他们更清楚投资?#39029;?#24471;到的回报率其实是很高的

13积极寻求培训和?#23548;?#30340;机会

他们很看重培训的机会往往在招聘时就会询问公司是否有提供培训的机会善于抓住任何培训机会

一个企业如果它的薪酬福利暂时没有达到满意的程度但却有许多培训和?#23548;?#30340;机会他们?#19981;?#19968;试毕竟有些经验不是用钱所能买回来的

14勇于接受份外之事

任?#25105;味?#28860;的机会他们都不轻言?#29260;?#32780;把它看成是?#35757;?#30340;锻炼机会并意识到今天的份外或许就是明天的份内之事常看见他们勇于接受别人不愿接受的份外之事并努力寻求一个圆满的结果

15职业精神

他们身上有一种高效敬业和?#39029;?#30340;职业精神主要表现为思维方式现代化拥用先进的管理理念并能将其运用于经营?#23548;?#20013;言行举止无私心在公司的业务活动中从不搀杂个人私心这样就敢于直言不讳敢于纠正其他员工的错误行为敢于?#24471;?#27714;疵般地挑剔供应商的质量?#27605;n?#22240;为只有无?#35762;?#33021;无畏待人?#28216;?#35268;范化这也是行为职业化的一种要求有了这种职业精神的人到任何组织都是受欢迎的而且迟早会取得成功

?#27604;?#26377;了上述能力不能保证一定成功但是如果没有这些能力那肯定是无法获得成功的

人生一场自我规划的历程

我一直以为人生就应该是一个始终自我规划而不可松懈的过程或许艰难?#35789;?#32456;绚丽如今已过而立之年偶尔?#19981;?#22238;?#25151;纯?#36807;去的路想当年如果懵懵懂懂一无所终的走下去也许此时我正过着或困?#20132;?#19968;成不变或奔波或平淡无奇的生活但永远不可能是现在这样的虽然辛苦却?#24515;?#26631;并且对未来充满了憧?#20581;?/p>

由此我们虽不能拉长太多岁月路径的长度但?#31449;?#21487;以通过人生的历练和自?#19994;?#22362;持来拓展生命历程的宽度增加岁月的

人生的漫长路径可能在人之初期便?#35328;?#32946;这不是“宿命论”而是人的气质性情意念等“因子”初定下的框架这些因子即便经过岁月的风霜也未必能被?#25317;?#38144;?#30784;?#35760;得中学时代我便对三个弟弟说咱们?#20540;?#22235;个将来要各在一方“天南海北”各一人全面发展以振?#24605;?#38376;

?#31508;?#31038;会上正流行着好男儿志在“天南海北”的说法天即天津南即南京海即上海北即?#26412;?#32780;我家?#26469;?#21153;农在村子里又是独姓独户?#20219;?#21460;伯更无家族?#31508;?#24182;不知道未来和理想是?#35009;?#26679;子但这种想法却隐约地并且恒久地成了我对人生的一种遐想与模糊的企望并?#39029;?#20026;以后的岁月一直拼搏不息的动力

如今回望便更多了些感?#20855;?#22040;我们?#20540;?#22235;人目前的生活竟然如此契合了当初的想法三个弟弟一个在上海一个在南京还有一个则工作在家乡的市政府而我现在也重新开始了在?#26412;?#30340;奋斗生涯人生的故事往往在童年便已?#33539;?#20102;自己的基调除却坚持别无选择

多年以前怀揣大学录取通知书我独自一人背负行李来到六朝古都南京汽车驶进中山门的瞬间初秋时节这座古老城市?#21672;?#32780;不失华丽的身影从此便铭刻心间也就是在那刻我默默地立下了自己的志向?#21738;?#21518;一定要留在这座我所为之迷恋的城市之后便是持久的执著与努力让自己每天每刻离目标更近并最终了此心愿我想如果?#29260;?#20102;当初?#21738;?#20221;执著与明晰?#21738;?#26631;此刻我应该已经回到了家乡的小县城并从此与“北”无缘

再后来一个偶然也必然的机缘我在新世纪的初期来到?#26412;梦?#23398;习一年一年的所感所悟所行所想学生时代便?#35328;?#26681;的“天南海北”的志向诸此种种让我毅然决定北上虽两度攻博失利但终在2005年得以师?#29992;?#26657;名门完成少年夙愿我曾在日记中勉励自己“谨思量规划衡利弊得失;毅然离故地北上开新疆;?#25945;?#31569;舞台作为心中怀;心?#26032;?#27954;在何惧遁?#33041;?rdquo;

人生从来都不是一个轻松的过程而盲目的散漫的毫无规划与目标的生活更是增加了人生的败笔执著地保持并沿走个体独有的人生轨迹为?#26031;?#23432;着灵魂的寂寞与生活的艰辛虽然艰难?#31449;?#33021;让生命绚如夏花

生命不是一场竞赛 而是一步一脚印的旅程

几年前在某个大学的毕业典礼?#26657;?可口可乐的总裁Brian·Dyson说了一段有关工作与生活中其他事物间的关系的话

想像生活是一个比赛你必须同时丢?#28216;?#20010;球这五个球分别是工作家庭健康朋友以及精神生活而你不可让任?#25105;?#20010;球落地

你很快就会发现工作是一个橡皮球 如果它掉下来它会再弹回去而其他四个球家庭健康朋友以及精神生活是玻璃制的如果你让这四个球其中任?#25105;?#20010;落下来它们会磨损受损甚至粉碎而一旦落下它们将不再和以前一样

你必须知道并在生活中设法求得平衡但要怎么做呢?

不要认为你应该与其他人做比较这只会降低了你原有的价值因为每个人都是独一无二的因为每一个人都很特别的别人认为重要的事不是你该列为遵循?#21738;?#26631;只有你才知道?#35009;?#26368;适合你

不要将贴近你的心的人事物视为理所?#27604;?#30340;存在你必须将他们视为你的生命一般好好地抓牢他们没有他们生命将失去意义

别让你的生命总在依恋过去种?#21482;?#26159;寄望未来中逝去如果你活在每个?#27605;n?#20320;就活出了生命中的每一天

当你还能给予的时候别轻言?#29260;?#21482;要你不?#29260;?#23601;有无限?#30001;?#30340;可能

别害怕承认你并非完美正因如此我们才得以藉由这脆弱的细丝紧密地串绑在一起

别害怕遇到危险正因如此我们才得以藉由这些机会学习勇敢

不要说真爱难寻而将爱排除于你生活之外最迅速?#19994;?#29233;的方法就是散布你的爱;最快速失去爱的方法就是紧紧地将守着你的爱不放;维?#32844;?#26368;好方式就是给它自由

不要匆忙的过着你的一生那匆忙会让你忘了曾经到过哪里也让你忘了你要去哪里

不要忘记心灵的详和是来自于感恩

不要惧怕学习知识是没有重量的你永远可以轻易的带着它与你同行

不要漫不经心地蹉跎光阴或口无遮拦时间与言词两者都是一放便再也收不回来

生命不是一场竞赛而是一步一脚印的旅程昨天已是历史明天尚是未知而今天则是一个上天的恩赐这就是我们为?#35009;闯?#20043;为 PRESENT(现在)的原因

人生成功的40条?#24179;?#23450;律

对这个问题?#25910;?#35265;仁智者见智美国著名社会心理学和婚姻问题研究专家劳伦李博士从大量?#25913;?#35835;物及许多朋?#35757;?#29983;活经历中汇集和概括了40条重要原则和方法

1.依主次?#25215;才?#20320;的生活

?#33539;裁?#26159;你生活中最重要的把它们写在纸上记在心上要坚持天天这样做

2.记下你的梦想

然后把这些梦想变成目标再把这些目标变成任务之后把这些任务变成实施的步骤

3.然后……开始着手你的工作?#21512;?#22312;就开始!

规定完成日期一定要做!

4.读一些关于成功人物的文章

这有助于你为自己?#33539;?#29702;想的生活

5.向成功人士请教

把你?#21738;?#26631;和行动计划给那些已经在这方面获得成功的人?#32431;?#24182;请他们给你提提建议有现成的经验为何不去借鉴呢?

6.对于不够理想的不要满足

在那些对你来说最为重要的问题上不要折中你要得到令你满意的东西只对生活中最好的满足!

7.从他人的错误中吸收教训

这比你从自己的错误中吸收教训要廉价得多?#32431;?#20063;要少得多

8.把注意力集中于你想要的东西上

不要把注意力集中于那些你不想要的东西或是你目前的境遇上你要得到那些你最想要的DD把注意力集中于你想要的东西上……每时每刻都这样

9.给别人被重视的感觉

可以用下述方式表达?#20309;?#20505;?#24403;?#20256;真书信邮件礼品还有最重要的一样DD你宝贵的时间

10.健康是第一位的!

获得并保持很好的健康只有拥有?#24049;?#30340;健康你才能享受你的财富!这对与你相关的人也有好处

11.做你想做的

这对所有人?#21152;?#22909;处就是这样!

12.放松平和

平静些?#26448;?#20123;这样你在多数情况下都能够?#35782;取?#29702;智地处事

13.多休息

充分的休息使精神和体能重新补充的加强活力

14.多?#20154;?/p>

清洗润滑你的身体这也有助于你的皮肤保持湿润光滑富有青春活力水是最有益于健康的饮料

15.多走走多感受

开阔眼界了解别人如何生活冒点险去丰富你的生活!

16.在生活?#35856;?#35797;冒险感受

尤其是当你所失甚少所得甚多?#20445;?#20320;将从这些你生活中新增加的阅历中学到很多

17.天天学点新东西

这是快乐的秘诀注意一下当你在学一些你想学的新东西?#20445;?#20320;是多么快乐!

18.做?#35009;?#20107;情都要争取优秀

不管你做?#35009;?#24037;作从事?#35009;?#32844;业经营?#35009;?#29983;意都争取达到你所能达到的最好程度你做出的优秀的事情越多你也就?#25509;?#31168;!

19.不断进步

每天有所得总?#35753;?#22825;毫无所得要好在你生活的各个领域中?#21152;?#36825;样做千万不要停步不前!

20.使用电脑

用电脑?#25165;?#20320;的生活掌握了它你能在所从事工作的各方面都学得更多更好你会惊奇于它为你的快速成长提供了那么多帮助并?#31227;?#21457;了你提高创造力的天?#22330;?#32780;且要上互联网有自己的网址在分享开发网上资源方面获益

21.提高做事效率

给自己提出挑战以更少的财力精力更快地达到目标要高效率!

22.成功是个过程

成功不是终点这一点要常记心中成功很重要它是通向你?#21738;?#26631;的渐进过程要?#19981;?#36807;程!

23.不要拿自己和别人相比

总有人比自己做的好尽管如此也不应让自己泄气灰心尽力去做这就足够了!

24.建立诚实的声誉

这是每个人都需要的把声誉建立在正直诚实可信的基础上要耐心些因为这需要时间这很值得努力

25.使你的生活令人难忘

只做那些对你重要并使你难忘的事情这完全在你的掌握之中!

26.享受简单的生活

专?#21467;?#31350;一下如何使你的生活成为一件艺术品你是艺术家当生活变得简单?#20445;?#23601;会容易得多让你的生活成为杰作!

27.把善意散布到?#25343;?#20843;方

把那些展示善意最少的人倒像是最需要的人DD尤其是现在记住要始终充满善意! [FS:PAGE]

28.每天锻炼

最少散步30?#31181;印?#21333;独去或有个好伴同行这种时候你可以享受自然还可以跟同伴聊聊自己的大事和目标

29.选择健康的饮食方?#20581;?/p>

光顾天然食品商店读些关于饮食与健康的书籍和身体健康的人聊天学习学习你可能?#26352;?#22320;活到100岁

30.奖励自己

每天晚上为第二天设定目标决定一下当你完成一天的任务后给自己的奖励这些奖励要能够得到兑现并给每一天都带来挑战

31.微笑在先DD很有感染力

要友好地恰当地微笑每天都对你见到的新面孔微笑

32.争取“赢一赢”

在各种情形下对所有的事都这样考虑?#31508;?#30028;上的人都这样去想去做?#20445;?#25105;们就会拥有世界的和平了让这些从你开?#21450;?

33.从多读中多学

读你?#19981;?#30340;题目为读书留出时间要高度重?#21360;?#20320;会为读书能使你和他人受益如此之丰而咸到惊奇

34.给别人树立一个光辉的榜样

你能做得最好并激励他人也这样做

35.过最充实的生活!

让你生活中的每一?#31181;?#37117;过得有意义让你的生活充满欢乐愉快幸福奉献

36.做出与众不同的?#27605;住?/p>

因为你活着所以你有一生的时间可以为改善世界奉献一份力量但如何去奉献?现在就做吧

37.欢乐常在乐趣颇多!

从你现在一会儿及明天做的事情中享受乐趣把每一个遭遇都当成生活中的一节课?#29992;?#19968;个遭遇所学到的知识中寻找乐趣不管是?#35009;?#36973;遇!

38.原谅并爱每个人

这样你就能够原谅你自己爱你自己然后让自己保持没有负担地生活

39.为他人做奉献

当你为他人的生活做出奉?#36164;?#20320;也为自己的生活做出了奉献

40.天天鼓励自己!

让你的生活成为幸福的奇迹

30岁前男人需要完成的事

1事业永远第一

虽然金钱不是万能的但没有钱是万万不能的虽然这句话很?#31069;?#20294;绝对有道理所以30岁之前请把你大部分精力放在你的事业上

2别把钱看得太重

不要抱怨自?#21512;?#22312;工资低银行存款4位数以下看不到前途现在要做的就是努力学习?#35789;?#20320;文凭再高怎么把理论运用到?#23548;?#36824;是需要一个很长的锻炼过程社会永远是一所最博大的大学它让你学到的知识远比你在学校学到的重要得多所以同样你也别太介意学历低30岁之前靠自己能力买车买房的人还是极少

3学会体谅?#25913;?/p>

别嫌他们唠叨等你为人父了你就知道可怜天下?#25913;?#24515;在他们眼里你还是个孩子但他们真的老了现在得你哄他?#24378;?#24515;了也许只要你的一个电话一点小礼物就可以?#30431;?#20204;安心很容易做到

4交上好朋友

朋友对你一生?#21152;?#21709;重大不要去结识太多酒肉朋友至少得有一个能在关键时刻帮助你的朋友如果遇到这么一个人就好好把握日后必定有用不管他现在是富还是穷

5别太相信爱情

心中要有爱但请别说也别相信那些琼瑶阿姨小?#36947;?#38754;的山盟海?#27169;?#19990;上本无永恒重要的是责任但女人心海底针心变了一切都?#36175;?#28982;你要做的就是该出手时就出手?#26757;?#25163;时别犹豫30岁之前的爱情不是假的但只是大多数人都没?#24515;?#30495;正把握好?#21738;?#21147;所以学会量力而行

6别担心?#20004;?#36824;保留初吻

爱情不在多而在精别以为自己20多岁还没碰过女孩子就害怕自己永远找不到老婆以后你会有很多机会认识女孩子要知道这个社会虽然男人多于女人但现实是女人其实比男人更担心这个问题男人30一枝花你在升值而不是贬值成熟的爱情往往更美丽更长?#33579;?#25152;以不要像疯狗一样看到女孩就想追学会品味寂寞

7不要沉迷于任?#21619;?#35199;

所谓玩物而丧志网络游戏是你在出校门之前玩的你现在没有多余的时间和精力花?#35757;?#36825;上面否则你透支的东西以后都得偿还一个人要有兴趣爱好但请分清楚轻重

8年轻没有失败

不要遇到挫折就灰心年轻人要时刻保?#21482;?#26497;向上的态度失败了重来过;失去了再争取别的错过了要分析下次来要把握;幼稚了下次成熟点不要紧会好的哪怕到了极点也不要?#29260;?#30456;信一定可以挺过去不要消极会好的曾经的错过去了总不能回味在过去现在的很好累完了很舒服不要伤总会有人在支撑你

如何做人怎样做人做事?

如何做人怎样做人做事?是每个人一生的必修课尤其是年轻人更是如此大家可能?#21152;?#36807;这样的感叹在中国“做人难人难做难做人”!这大概与中国的传统文化有关我们无法改变与逃避就只能积极面对和适应

(一)如何做人和如何处事

讲这么?#35762;?#24847;思

第一层意思是怎么做人被毛主席称为朴素唯物主义者的王夫之老先生讲的这么几句话非常好他认为做人要做到“六然”和“?#30446;?rdquo;所谓“六然”

一是“自处超然”自己?#26469;?#30340;时候要非常超脱?#35009;?#21517;和利都要不去计较特别是搞?#35856;?#32463;济和商品经济的今天更是如此

二是“处人蔼然”与人相处的时候对人要很和蔼

三是“无事澄然”意思就是宁静?#30053;?#27809;有事的时候就非常清静跟“自处超然”是相联系的

四是“处事断然”不像我们有的时候左右为难拖拖拉拉犹豫不决决而不断断而不?#26657;?#36825;就不对该下决心就要下决心

五是“得意淡然”非常淡被领导看中了被上级看中了委以重任封了高官淡然处之就这么回事不要把它看得太重

六是“失意泰然”人不可能天天得意人生也有失意的时候天天得意就没有李?#31069;?#26446;?#36164;?#24847;的时候发出感慨“天生?#20063;?#24517;有用千金散尽还复来”其实那时就是谁也不用他这个才他仍坚信天生他这个才就必然有用那?#35789;?#24847;的时候就能泰然处之这“六然”能做到做人就做到很高的境界了这样的人才能够担当大任所以他接着有“?#30446;?rdquo;

一是“大事难事看担当”要干大事揽难事看他是否担当得起

二是“逆境顺境看襟怀”看你这个人襟怀如何有的同志身处顺境的时候洋洋自得一遇到逆境到来了处在逆?#25345;?#20013;就怨天尤人想不开差不多是捶胸顿足甚至嚎啕大哭所以人要有襟?#24120;?#35167;?#31243;祝?#27611;主席告诫我们每个共产党员要做到襟?#31243;祝?#35201;真正做到襟?#31243;祝?#20309;其难也

三是“临喜临怒?#26149;?#20859;”面对高兴的事面对愤怒的事要看人的涵养怎么样有的人能做到“大喜临门不?#21467;P?#26080;故加之而不怒”这要有很远大的志向才做得到有很宽广的襟怀才做得到我们共产党人也要做到这一步涵养要好不为之所动容

四是“群行群止看习见”跟大家一起相处一起行事的时候就要和大家一样不要额外一条筋要跟大家搞好团结这“?#30446;?rdquo;是讲得非常好的从中看到王夫之老先生是非常有志向非常有襟怀的人无怪乎被毛主席所称道赞扬他是中国古代朴素的唯物主义大哲学家做人就要做到这个份上

?#36861;?#21516;志怎么做人?工作上向最高水平看齐向水平最高的同志看齐可是生活上他向水平最低的同志看齐这很像毛主席年轻时讲的两句话“我是极高之人又是极低之人”“我是极高之人”就是?#27425;?#39064;看得非常远非常?#31119;?#24535;向非常之远大追求的境界非常之高这就是极高之人“极低之人”可以向任何人下矮桩这“极高”加上这一“极低”就造就了一代伟人

第二层意思是怎?#21019;?#20107;处事在做人的道理中已经谈到处事有这么两点是必须做到的一是古人讲得好做事要“三思而后行”“三思”“?#35745;?#25152;以危则安矣;?#35745;?#25152;以乱则?#25105;??#35745;?#25152;以亡则存?#21360;?rdquo;思考有可能产生危情的根本原因就可以做到很安然;思考那些有可能产生混?#19994;?#26681;本原因采取相应措施解决那么就可以很好地治理天下;思考那些有可能导致你垮台或灭亡的根本原因那你就可以安全地存活着

作为一个人来讲你明白自己身上的各种毛病然后根据医生的意见再加上自己的经验可以搞个养生之道经常注意改变那些不?#38469;?#22909;改善生活方式崇尚那些健康的生活方式就可以活得长些是同一个道理那么“三思而后行”我们在担当一些大事难事的时候都是这么去想而?#24050;?#31350;对策加以解决排除产生危情的各种各样原因排除产生混?#19994;?#21508;种各样原因排除产生造成垮台的各种各样原因你便可以高枕无忧否则的话你就要战战兢兢如?#35851;?#20912;夜不能寐寝食难安一事无成

看起来处事之要旨在“三思”在“?#35745;?#25152;以危”在“?#35745;?#25152;以乱”在“?#35745;?#25152;以亡”这三条把握在手里你就会百试不爽可不可以这么讲在处理人与人之间关系的过程当?#26657;?#39640;度一致是相对的是有条件的是暂时的发生矛盾与分歧则是绝对的无条件的而且是永久的每一个人从呱?#21242;?#22320;那一刻起就是矛盾的产物他带着矛盾降到这个世界

有人讲得好一个人便是一个小社会老百姓讲得更好一娘生九子九子九条心我们为了一个共同?#21738;?#26631;走到一起五湖四海搞到一起我想对同一个事物有不同的见解是因为每一个人?#21152;?#33258;己独特的经历站的角度不一样这本身就意味着一定会产生分歧产生矛盾问题在哪里?有这些分歧有这些矛盾是正常的是客观的我讲世上人情最亲莫过于母子父子之间最近莫过于夫妻之间夫妻之间最近但是绝对一条心的没有一对不可能绝对一条心绝对一条心是理想的说法一个人一条心也是?#25945;?#24515;但是?#24515;承?#22909;事之徒他用放大?#36947;纯?#22823;这些客观存在的分歧和矛盾把它讲得玄而?#20013;?#31070;乎其神并且?#28304;?#26469;拨弄是非这就是大问题了关键就在这儿这就叫做破坏求大同存小异的准则对这样的人最好的办法就是离远一点

(二)如何做人?答曰低下头做人!

一位朋友告诉我说刚开始在公司里的感觉很好工作很充实日子过的很忙碌他?#19981;?#36825;样的状态可是一个多月之后问题就出来了他开始觉?#30431;?#22312;慢慢的得罪同事们这是一个很糟糕?#37027;?#20917;而更糟糕的是他有时候甚至不知道是为了点?#35009;?#23601;把其他人得罪了他很苦恼他问我:?#35757;?#25105;真的很难与人相处吗?

他问?#19994;?#26102;候我也想?#39318;?#24049;这个问题

人与人之间相处到?#23376;?#35813;遵循?#35009;?#26679;的原则?到?#23376;?#35813;如何相处?是努力的得到所有人的好?#26657;?#36824;是坚持自己的风格而因为风格得罪大多数的人?

他是一个工作能力突出但为人处事一般的人他身上有一些别人不具备的优点比如;热情自信认真和执着但是有些时候往往是这些优点变成了他的缺点比如说自信他的自信常常让人接受不了我们这么多年的朋友有时候?#21152;?#28857;不适应更别说是一个新环?#24120;?#26032;同事了呢他常常认为自己是最棒的最优秀的以至于这样让很多人接受不了让人觉?#30431;?#38590;以接触同时又容不得别人给他提点意见因为他觉?#30431;?#26377;事情他都可以解决的很好

这是他的致命弱点自信也自大更加?#26223;?/p>

他问我:自信有错吗?人?#35757;?#19981;应该拥有自信吗?我无言以对是啊自信有错吗?谁说自信就是错的??#35757;雷员?#23601;是对的吗?或许这不是一个对与错的问题吧?

他待人很热情也很直接对朋友更是如此有些朋友就是受不了他这种说话这么直接才慢慢疏?#31471;?#30340;他告诉我其实有时候他看到某个朋友做的事情不对或者不合适他就很着?#20445;?#24456;希望能帮助这个朋?#36873;?#21482;是可能是他的方式让人接受不了他常常是一两句话说出口就让人开始厌恶了其实他本来不是这个意思可是别人听着却不是这个味儿

面对这样?#37027;?#20917;他问我应该如何处理?我也陷入了深思我也想知道应该如何处理

其实人与人之间的相处和交往不管是以任何的形式出现朋友也好同事也罢究其原则把握住一个就可以了:以诚相待?#36164;?#38543;缘只要你不曾故意伤感别人一如既往的尊重别人的人格和生活习惯并给予充分的理解和宽容那么别人就会给予你相同的方?#20581;?/p>

人的一生不能没?#20449;?#21451;缺少友情的人生是不?#19994;ġ?#20294;是也不要刻意的去追求与友情以一个平和的心态宽容的?#37027;?#21435;尝试着理解别人体谅别人其结果是亲密也好是疏远也罢就看上帝的?#25165;?#20102;只是人需要不断的完善自己的人格和性格及时的认识错误并改正错误与一个人交恶是很正常的事情但如果是与所有人都交恶那么就是一个很?#29616;?#30340;问题这时需要?#35789;?#30340;是自己试着做一个让别人?#19981;?#33258;己的人也尝试着去?#19981;?#21435;欣赏别人

朋友坚持自己的时候也要不断的完善和?#35789;?#33258;己低下头做人的时候也需要抬起头来?#32431;?#22825;!

(三)谈谈如何做人与学会做事

如何做人与学会做事这是做人做事必看之道事关你的成功和前途命运不可不看也!

谈到做人我们常常被其中深奥的道理所困惑乃致于有思不得其解做人不是做给别人看而是为了自已活的实在和舒畅而做尽管做人的学问没有固定的法则但是它存在一些通则如果能够静下心来去研究研究这些通则就会觉得和以前大不一样

谈到做事之道做事的学问是有许多方面的但是有许多人却无法达到炉火纯青的地步所以常常事倍功半甚至半途而?#24076;?#24403;我们用心分析那些成功人士的履历的时候就会发现他们?#21152;?#19968;种独特的做事之道或者说他们总是在琢磨一条适合自已发展的成就大业的方法他们在不断的选择不断的排除从最?#35757;?ldquo;路线”开始?#40644;ƣ?#25152;以赢得了自已成功的人生

做事是要讲本领的也是要讲?#35760;?#30340;根本不能带有盲目性聪明人善于以做人带动做事以做事扩大成果并把这?#36739;?#35270;为人生牢不可破的定律

做人要有宽容的?#20998;?/p>

歌德说“人不能孤立地生活他需要社会”?#24049;?#30340;人际关系不仅能给人生带来快乐而且能助人走向成功而宽容的?#20998;试?#26159;建立?#24049;?#20154;际关系的基石在相互宽容谅解中求得共同的发展和进步是一种?#24049;?#30340;愿望一个人只有具备了宽容的?#20998;ʣ?#25165;会懂得理解和尊重他人才会有爱人之心有容人之量成为识大体顾大局的人要做一个宽容的人笔者觉得应?#20040;?#20197;下几点做起

赏识别人的优点包容他人的不足古人说得好“尺有所短寸有所长”“金无赤足人无完人”每个人?#21152;?#20248;点和不足世上?#24515;?#20154;但绝对没有完人每个人独立的个性差异决定了人与人之间的矛盾不可避免要解决这些矛盾就必须具备宽容宽容?#37027;?#25552;是?#35009;?是赏识!只有会赏识的人才有宽容的?#20998;ʣ?#20063;只有具有赏识之心的人才称得上是宽容的人

我们知道人性中最本质的的需求就是渴望得到赏识人都是为了得到别人的赏识而活不会是为了挑剔而活?#26705;?#25105;相信百?#31181;?#30334;的人从内心都是愿意和赏识自己的人一起工作一起生活而不愿意和整天挑鼻子挑眼对这不满意那不顺眼的人一起人或多或少?#21152;?#36825;样或那样的不足因此要做到宽容就要学会用“电?#28304;?#21475;”功能看他人优点时最好使用“最大化”看缺点时和不关要紧的事最好使用“最小化”

正视自己善待“弱者”认识自己正视自己不容?#31069;?#35201;善待“弱者”更不容易我们都是凡夫俗子不可能是完人不可能没有错误当我们发现自己错误的时候不要过分的忧心忡忡要及时诚恳主动道?#31119;?#35753;对方感觉你的诚心当别人有了过错的时候我们要善待对方不要满脸的?#20934;?#26007;争得理不让人?#35009;?#37117;要讨个公道?#35009;?#37117;争高低和强弱要从别人的角度考虑问题不要把自己的思维方?#35282;考?#20110;人

?#27604;?#23485;容有度宽容不是纵容 我们对一些事也要讲理但?#35789;?#35201;讲理也要晓之以理注意别人的自尊和承受度要让人体会到你对他的尊重特别不能搞“株连”“算总帐”否则你会导致自己的心里错位?#19981;?#20351;矛盾扩大化善待别人其实就是善待自己我们何乐而不为?

学会淡忘用感恩的?#37027;源?#29983;活或许你曾经饱含着成功后遭人嫉妒的苦涩或许有人因处事不公亏待过你或许有人方式不当让你受尽了委屈或许有人因?#35780;?#20260;害了你……对于这些你大可不必耿耿于?#24120;?#24575;忿不平既不要将自?#21512;比?#30340;一些东西?#32771;?#20110;无关的人更不要想到要以牙还牙采取?#35009;?#21150;法变本加厉“回敬”对方中伤对方

最好的办法是不别把这些让你不快乐的事放在心上如果你始终跟自己过不去而处于一种烦?#25307;?#24577;无疑只会在自己心里种下刻薄的阴影最后形成一种恶性循环我们必须要学会忘记乐观地把它作为生活的积累学会感恩感谢生活给你磨练自己的机会要用自己的人格魅力去感化对方因此忘记有时也是对自己最好的爱护

提高素养开拓?#21491;啊?#20154;与人之间的封闭孤独而不?#24179;?#24448;就会让人心胸狭窄宽容也就无从谈起了因此要要尽可能地创造条件广交朋友多见世面不要把自己固定在自己固有的小天地里同时还要不断的加强学习提高自己的素养激发生活的热情让生活充满阳光让心灵充满阳光充满阳光的人生不正是我们所要追求的么?

(四) 如何做人

我们常听到有人感慨说做人难人难做难做人其实做人并不难难者?#35328;?#32943;吃亏肯为人服务;如果凡事都能替别人设想自己也懂得有所为有所不为甚至?#31508;?#23601;教于人与人做好互动关系做人又有?#25991;涯?因此只要懂得做人的方法人生之乐乐无穷如何做人呢?有四点意见

第一要做与人为善的人青年守则说人生以服务为目的但是有的人做事官僚总?#19981;?#20993;难别人他以磨人为乐不给人方便不?#38505;?#24515;为人服务这样的人不但不得人缘其实也显示自己无能所以凡是能干的人当别人对他有所请求大部份都是肯定的都是OK!OK!凡是能力差的人别人求助于他大都是否定的都是NO!NO!因此平常自己不妨自我检讨一下究竟是能力强的人还是能力弱的人如果你常常否定的说 NO必定是能力有问题如果你总?#26029;?#27491;面帮助别人必定是愿意与人为?#39057;哪?#20154;

第二要做和而不流的人世间上的一切都是因缘和合所成做人?#36335;?#33258;赏就会处处孤掌难鸣因此在团体中纵有不如己意也要方便随喜随缘才不会在大众中流失但是随缘并非随波逐流如果对方是一个坏人所做皆坏事我也不能跟他同流合污所以做人应?#30431;?#32536;不变我有随缘的性格也有不变的原则要同而不?#24120;?#21644;而不流

第三要做见?#36864;计?#30340;人孔子说三人?#26657;?#24517;有我师焉别人的一句好话一件好事我应该学习效法;?#35789;?#26159;不如法的我也可以引为借?#25285;思?#25152;?#20581;?#21892;可为法恶可为戒一个人只要懂得学习有时就是一个小孩子甚?#20102;健?#24858;者也有一得都是我们的良师益友何况是贤能的人我更应该不耻下问应该见?#36864;计?/p>

第四做一个乐于忘忧的人人到世间上来不是为苦恼而来的所以不能天天板着面?#31069;?#20260;心烦恼失意这样的人生没有乐趣可言金代禅师说不是为生气而种兰花所以我们应该为自己的人生创造一个乐观积极进取欢笑喜悦的个性懂得快快乐乐的在人间做人远离忧愁悲伤苦恼这样的人生才有义意才有价值

同样是人有的人让人如沐春风?#26029;?#20146;近;有的人令人退避三舍敬而远之你是?#35009;?#26679;的人?你要做?#35009;?#26679;的人?关键就在于要会懂得做人

(五)过去一直以为只要以真诚待人就可以和多数人和睦相处就可以解决一切问题可是如今从别人身上发现完全不是那么回事

真话非但不好听有些时候说出来不但是难听甚至连我这个自认为大度的人?#19981;?#34987;气得要死于是终于明?#33258;词?#25925;也并非完全贬义

人与人相处不但需要真诚需要容忍更多的时候需要的是不要把所有的话都讲出来吧中国人的爱面子是根深蒂固的每个人都一样所以凡是多想想需要?#24605;?#21040;每个人的面子\自尊不但是朋友间需要如此?#35789;?#21516;事\上下级之间更需要如此吧

所以也终于明白性格耿直也并非就完全是好事(性格耿直本身不是坏事关键是要讲点“直”的艺术即因人因事因时而异)

如何做人做事做官?

如何做人如何做事如何做官自古以来都是一个常讲常新的话题也是我们每个人都要用自己终生的人生?#23548;?#26469;回答的问题对于这个问题古今?#22411;?#24456;多仁人志士圣?#25302;日ܶ加?#30528;丰富而深刻的见解如古人讲要“格物致知诚意正心”才能“修身齐家治国?#25945;?#19979;”“君子为政之道以修身为本”“先修身而后求能”等等我认为做人做事做官是密切关联高度统一相辅相成的做人是根本做事是目的做官是载体要先做人后做事再做官不做官也要做人也要做事内因是事物发展变化的根本动力和源泉外因只是通过内因?#29260;?#20316;用而一个人自身的素质和修养就是他?#21738;?#22240;从根本上决定着他怎样的做事怎样的做官事实也充?#31181;?#26126;决定人生成败的三分在做事七分在做人人生的一切成功归根结底都是做人的成功人生的一切失败归根结底都是做人的失败常言道“做官一阵子做人一辈子”“做官有止?#24120;?#20570;人无止境”作为一名领导干部一定要把如何做人如何做事如何做官这个问题思考明白并孜孜不倦地躬身?#23548;?/p>

堂堂正正做人

如何做人古人有一?#20301;?#35762;得很好“敬天地忠社稷孝?#25913;福?#21644;夫妇?#30740;值ܣ?#20449;朋友?#32769;?#37051;施穷人?#20219;?#22256;”易经?#20998;?#35828;“天行健君子以自强不息;地?#35780;?#21531;子以厚?#30053;?#29289;”而对于这个问题分析的最?#36171;?#26368;深刻最全面的还是毛泽东同志他在?#37117;?#24565;白求恩一文中旗?#21335;?#26126;地提出了我们共产党人的做人主张那就是要做“一个高尚的人一个纯粹的人一个有道德的人一个脱离了?#22270;度?#21619;的人一个有益于人民的人”做人的道理浩如烟海做人的方法千姿百态但我想只要能够做到诚信而坦率正直而?#39029;ϡ?#23485;厚而善良严谨而负责你就是一个合格的人一个大写的人一个堂堂正正的人也才能成为一个从根本上称职的领导干部

诚信是做人最基本的道德底线是维系和保持人与人之间正常交往关?#31561;?#27965;和?#35802;?#22788;的关键所在也是?#24179;?#31038;会进?#25509;?#21457;展须臾不可缺少的重要组成部分“君子修身莫善于诚信夫诚信者君子所以事君上?#35802;?#20154;也”诚信也是现代社会最?#27735;?#30340;资本没有诚信交不了朋友没有诚信谈不成生意没有诚信干不了大事对于一名领导干部来讲在为人处世上采取诚实的态度更为重要因为我们的一言一行一举一动都在上级和群众的关注之?#26657;?#22914;果说起话来油?#25442;?#35843;做起事来虚无缥缈你的形象就会大打折扣上级不会信任群众不会拥护你在这个圈子中就不好立足了而为人要做到真实可信就必须保持一种坦率的态度所?#25945;?#29575;就是实事求是有一说一有二说二直截了当开诚布公直奔主题不弄虚作假不言而无信不耍小心眼不搞小动作做到心底无?#20581;?#35167;?#31243;?#30333;言行一致表里如一领导干部的一项基本功一项经常性的工作就是与人沟通沟通能力的大小既取决于态度也取决于方法但只要能够做到真诚坦率都会有丰厚的回报因为真心换真心真情换真情坦率要比虚伪建立的关系更持?#33579;?#30495;诚要比?#19981;?#25442;来的友谊更珍贵

正直而?#39029;?#26159;一种高尚的人格品?#26657;?#22312;一个人的成长中发挥着重要作用“人可一生不?#32781;?#19981;可一日无德”没有?#24049;?#30340;人品做底子是干不了大事做不了大官的那么?#35009;?#26159;正直呢?孔子说“非礼勿?#21360;?#38750;礼勿听非礼勿言非礼勿动”孟子讲“?#36824;?#19981;能淫?#37117;?#19981;能移威武不能屈”其实正直就是对正义和真理的不懈追求和坚守就是堂堂正正?#22266;沟吹?#20809;明磊落刚直不阿上不欺天中不欺人内不欺心而作为党的领导干部更要讲良心讲?#25215;ԣ?#20570;人追求真理坚持正义做官一身正气两袖清风使自己成为透明的人?#27807;?#30340;人至于说?#39029;希?#21017;是对一个人在生活中所扮演的角色品格的更高要求忠经里讲“忠者也一其心之谓也为国之本?#25991;?#20110;忠?忠能?#21497;迹?#23433;社稷感天地动神明而况于人乎?”?#39029;希?#26159;对他人对事业高度负责的态度是爱的外?#21360;?#20154;各有所事便应各有所忠作为一个人就要忠于家庭忠于亲人;作为一名党员就要忠于?#22330;?#24544;于人民;作为一名干部就要忠于事业忠于职守上要无愧于国家;下要对得起群众不要让自己成为不忠不孝不仁不义之人

宽厚而善良则是对人对事的一种胸襟和气度彰显着人性的温暖和关?#22330;?#20154;是有思想有感情的高级动物“授人?#20498;?#25163;留余香;与人为善人自善良”在对人对事的态度上采取?#35009;?#26679;的行为方式结果是大不一样的宽厚善良能够化解矛盾冰释前嫌能够凝聚人心鼓舞?#20998;G?#29978;至能够化敌为?#36873;?#22766;大自我而斤斤计较睚眦必报只能作茧自缚最后使自?#21512;?#20110;?#25343;?#26970;歌寸步难行的境地宽厚就是宽容与厚道?#24066;?#21035;人有行动和判断的自由对不同于自己或传统观点的见解?#24515;?#24515;公正的容忍也就是我们常讲的容人容言容事这就是宽容至于厚道则是老子所谓“大丈夫处其厚不居其薄;处其实不居其华”也就是我们常讲的忠厚朴实谦逊内?#29627;?#20197;德报怨以善报恶宽厚是一种美德是一种胸襟是一种气度是一种?#24085;?#26356;是一种聪明的大智慧你越是对人宽厚别人就越尊重你爱戴你拥护你你就越容易获得别人的理解与支持?#27604;?#24453;人宽厚既不是懦弱无能也不是无原则的一团和气更不是纵容与姑息任由胡?#35845;?#32544;之人肆意妄为而是在坚持原则的基础上给他人以足够的空间和改过的机会做到宽厚而严肃柔和而坚定在一定范围内追求与人交往和处理问题的最佳效果而善?#21152;?#19982;宽厚互为表里善良之人必定宽厚宽厚之人必定善?#36857;?#20182;们是一个内在的统一体善良是一种深沉博大的爱饱含着对他人的尊重理解同情关心和爱护俗话说“恶有恶报善有善报”一个心境澄明与人为善的人他在慷慨付出的同时却获得了真诚的回报在忘却自我舍弃自?#19994;?#21516;时却获得了新的自我这是人性善良的必然结果我们在与别人相处时都要学会与人为善恶虽小而绝不可为善虽小而绝不可不为永远保持一颗善良的心只要有这样一颗心不管你做的事情是大是小是多是少你就是一个高尚的人一个有道德的人

古人认为“淫漫则不能厉精险躁则不能冶性”深刻地指出了严谨对于人生修养的重要性严谨是一种对人对事对己严肃认真的态度没有这种态度人生就可能流于?#25243;|?#20107;业就可能流于荒废古今?#22411;?#19968;切有成就的人都是对人生对事业对他人采取严谨态度的人孔子提倡“吾日三省吾身”古人强调“戒慎乎其所不?#33579;志?#20046;其所不闻”都是这种态度的真实写照对于各?#35835;?#23548;干部来说严谨就是工作作风上的务实高效追求完美就是生活作风上的洁身自爱维系自我身为领导干部我们?#21152;?#19968;定的权力和地位能够走到今天这一步非常不容?#31069;?#26356;要把“严谨”二字时刻悬于脑际始终保持一种“如临深渊如?#35851;?#20912;”的危机?#26657;?#24910;言慎行慎独慎微慎终决不能自我?#25243;n?#20005;谨更是一种高度责任感的体现?#35009;?#26159;责任?责任就是你所扮演的角色所应当承担的义务在家庭?#26657;?#20320;可能是父亲丈夫兄长;在单位里你可能是领?#36857;?#20063;可能是?#29575;?在社会上你可能是群众也可能是朋友但是不论扮演哪一种角色你都要承担相应的责任你扮演的角色越多承担的责任也就越多;你所处的地位越高肩负的责任也就越重是不是有责任?#26657;?#26159;检验一个人做人是否合格的重要标准和尺度梁启超说“人生于天地间各有责任一家之人各个?#29260;?#36131;任则家必落;一国之人各个?#29260;?#36131;任则国必亡”作为一个领导干部我们在家庭单位和社会上扮演着多重角色肩负着多重责任一定要勇于负责尽职尽责做人对得起良心做事对得起俸禄做官对得起组织和群众不能让自己成为不负责任的人

踏踏实实做事

人活着就要做事孙中?#36739;?#29983;说“要立志做大事不要立志做大官”郑培民同志讲“做官先做人万事民为先”都把做事放到很重要的位置作为一名领导干部事业的舞台大了发挥作用的机会多了更要很好地做事那么究竟如何做事怎样把事做好呢?孔子倡导“事思敬”即做事要敬业严肃认真;旬子呼吁做事要“心不使焉”以至做到“白黑在前而目不见?#23376;?#22312;侧而耳不闻”;庄子提倡做事要“不徐有?#29627;?#24471;之于手而应于心”;朱熹则要求“万事须是有精神方做得”等等我认为一个领导干部为官一任就要严肃认真地履行好自己的职责多做一些利国利民的好事实事大事不负组织的重托和群众的厚望

一是要有超前的战略眼光并善于进行科学谋划古人说“不谋全?#32456;?#19981;足以谋一域不谋万世者不足以谋一时”讲的就是一个战略眼光问题?#35009;?#26159;战略眼光呢?它是从政治和全局的高度出发进行的通盘谋划和全方位思考不在乎一时一事的成败得失而是立足当前着眼长远高屋建?#30149;?#28145;谋远虑体现的是对事物发展客观规律的准确把握和?#37117;?#21331;识是一种全局性前瞻性的战略思维战略眼光是长远的眼光宽广的眼光具备了这种眼光你就能够“会当凌绝顶一览众山小”从而作出正确的判断和决策你就是一个富有?#37117;?#21331;识和发展潜力的领导所谓长远的眼光就是在科学分析逻辑?#35780;?#30340;基础上对事态的发展及走向作出准确的预测和判断剥去迷雾表象分清轻重缓?#20445;?#20174;而正确地进行取舍所谓宽广的眼光就是眼观六路耳听八方总揽全局对某一方面工作的发展程度和方法策略有一个全面系统的了解以期对自身的发展有所借鉴有所帮助作为领导干部有了全局性前瞻性的战略眼光还要善于进行科学?#21738;?#21010;谋事是成事之基一件事情能不能做好科学谋划很重要一个人工作水平的高低也主要取决于其谋事?#21738;?#21147;相同一件工作有人做的声色并茂有人做的了无生气谋与不?#20445;?#32467;果完全不同“凡事预则立不预则废”客观事物是?#36861;备?#26434;的只有进行科学的?#39034;?#21644;谋划才能做到成竹在胸胜券在握才能做到处变不惊临危不乱而战略眼光和谋划能力归根结底取决于领导者自身知识素质的高低当今时代是知识经济时代当今社会是学习型社会处在这样一个大背景下不学习就要落伍不思考就要被时代所抛弃一个合格的领导干部必须把勤奋学习作为一种政治责任一项政治任务做好学不倦之官不做不学无术之人善于学习勤于思考努力优化自己的知识结构在广博的基础上求精求专不论在哪个行业哪个层次哪个职位上都能跟上时代发展的步伐真正通过勤学深思不断提升自己的理论素养和思辨的广博程度把握事物发展的规律增强发现问题研?#35838;?#39064;解决问题?#21738;?#21147;克服形形色色的官僚主义经验主义形式主义为科学决策奠定扎实可靠的理论基础

二是要突出重点统筹兼顾抓好关系事业发展全局的大事任何事情?#21152;?#22823;小主次轻重缓急之分作为一个领导干部首先要学会抓要务抓大事解决主要矛盾主要矛盾解决了次要矛盾也就迎刃而解了这既是一种领导方法和领导艺术也是一个合格的领导干部必须具备的基本素质毛泽东同志讲任?#25105;?#32423;的首长?#21152;?#24403;把自己注意的重心放在那些对于他所指挥的全局来说最重要最有决定意义的问题或动作上而不应当放在其他的问题或动作上并特别强调有重点才有政策没有重点就没有政策“一着不慎满盘皆输;一着精彩满盘皆活”一个高明的领导干部必须善于抓重点善于抓对全局具有决定意义的问题要做到这一点就必须对工作的全局有一个清?#35757;?#35748;识和把握站得再高一些看得再远一些从众多?#36861;备?#26434;的矛盾中发?#31181;?#35201;矛盾和矛盾的主要方面从?#33267;?#24635;总的表象中概括出事物的本质和规律找准问题的?#40644;?#21475;和着力点从全局出发突出重点抓住重点体现全局?#27604;?#25105;们强调领导干部都要谋全局抓大事并不是说其他事情就可以不管不问了因为矛盾总是在不断地转化这一时期的次要矛盾在另一个时期可能就成为主要矛盾所以要有全局观念要统筹兼顾善于弹?#26234;٣?#25226;复杂的工作?#25165;?#24471;井然有序既把握好中心?#26041;ڣ?#25484;握主旋律又能?#23637;?#19968;般主次配合难易相间像高明的?#26234;?#23478;演奏出美妙的音乐一样得心应手浑然一体从而建立起紧张而又有条理的工作秩序一个高明的领导干部还要关注细节关注小事细节决定成败小事成就大事只有把小事小节做细做实才能把大事大节做好有人常用“?#22868;?#28937;用?#30528;?#20992;”来表示不要随意抓小事而事实上把每一件简单的事做好就是不简单把每一件平凡的事做好就是不平?#29627;?#32454;节见证?#20998;ʣ?#36825;是行之不败的关键所以我们要带着?#39029;ϡ?#24102;着责任带着感情带着追求去工作关注细节成就大事

三是要求真务实注重效率要成就大事就必须做到实事求是求真务实急功近利的虚政绩大吹大擂的假政绩都是经不起?#23548;?#21644;历史检验的求真务实就是要一切从?#23548;?#20986;发坚?#32844;?#23458;观规律办事既不冲动妄想盲目蛮干也不消极保守丧失机遇行所当?#26657;?#27490;所当止顺势而为勇于接受既成事实事业是干出来的坐而论道只说不干不行;说得多做得少贪图虚名也不行求真务实是马克思主义认识论的精髓是党的思想路线的核心是做官做事的基本方法每一位领导干部都要清?#35757;?#35748;识到自己所肩负的历?#32933;?#21629;切切实实履行自己的职责殚精竭虑脚踏实地做好本职工作为?#22330;?#20026;国家为人民干一番事业真正在自己的岗位上办一些利国利民的好事实事大事以这样的态度和方法我们就能在解放思想中实事求是在与?#26412;?#36827;中开拓创新在工作?#23548;?#20013;发现规律在稳中求进中加快发展做事还要注意效率高效?#25163;?#35201;在于一个“勤”字即“手勤”“腿勤”“脑子勤”“手勤”就是要及时做好“上情下达下情上达”确保上级政策传达落实的时效性和有效性保证本单位本部门工作信息的及时上报反馈;“腿勤”就是要多深入基层多搞调查研究及时了解和掌握工作动态争取工作的主动性;“脑子勤”就是要结合工作勤于思考从领导的角?#20154;?#32771;应该提供?#35009;?#20449;息作出?#35009;?#37096;署从群众的角?#20154;?#32771;他们缺少?#35009;?#26381;务目前有?#35009;?#35201;求从?#29575;?#30340;角?#20154;?#32771;他们有?#35009;?#22256;?#36873;?#38656;要?#35009;?#24110;助总之作为一名领导干部切不可惰性缠身否则就会误事

四是要讲究分寸体现风格能不能办成事能不能把事办好有一个分寸问题不卑不?#28023;?#19981;软不?#29627;?#19981;偏不?#26657;?#35762;的就是一种分寸把握说话有度交往有节办事得?#20445;?#24448;往成功作为领导干部要?#32431;?#21738;些该办哪些不该办;哪些能办哪些不能办;哪些先办哪些后办不能不顾?#23548;省?#29031;办照转更不能借口特殊自行其是那么做事的分寸如何把握呢?主要看是不是遵守纪律是不是合乎规范是不是讲究方法一句话做事懂分寸主要体现在限制自己规范自己提升自己超越自己不揽权多揽事不越位多尽职不干扰多支持按客观规律办事按组织原则办事按政策规定办事做事的分寸还体现在协调配合上每一项工作都不是独立的孤立的而是相互联系的部门与部门之间单位与单位之间个人与个人之间都相互涉及和影响协调配合得好工作顺利;协调配合不好工作就受影响每一个人?#21152;?#24403;换位思考替别人着想从全局从整体的高度去考虑去协调去落实不能出现错位越位缺位的现象讲究分寸体现的也是一种处事风格一个领导干部以?#35009;?#26679;的风格处事直接关系到党的威信和形象一名领导干部的人格魅力很重要的就体现在处事的风格上在处理涉及个人利益的问题时能?#35805;?#27491;自己的位置正?#33539;源?#32452;织正?#33539;源?#21516;志正?#33539;源?#27599;一个人?#28304;?#20107;情有平常心?#28304;?#20107;业有责任?#26657;?#20197;这样的态度处事就会打牢成就事业的根基就能树立起领导干部的?#24049;?#24418;象就能以人格力?#23458;平?#20107;业的健康发展

清清?#35013;?#20570;官

我们的各?#35835;?#23548;干部是社会主义事业的管理者是党的优秀分子和中坚力量在究竟怎么做官这个问题上一定要有清?#35757;?#35748;识和把握毛泽东同志曾多次告诫全?#24120;?#35201;做人民?#37027;?#21153;员不要做官当老爷并把“全心全意为人民服务”作为党的根本宗旨邓小平同志多次强调“领导就是服务”就是为人民服务胡锦涛同志要求“领导干部要做到权为民所用情为民所系利为民所谋”全心全意为人民服务可以说是中国共产党人的崇高思想境界也是做“官”的永恒主题围绕这个主题就是做一个公道正派遵纪守法开拓创新的好官不愧对自己手中这份权力和责任不愧对组织和群众对你的期望和信任

首先要公道正派古人讲“居官守职以公正为先公则不为私所惑正则不为邪所媚”公道正派对于一个领导干部来讲应该是做官第一位的原则干部群众看一个“官”是不是一个好官首先看的也是这个“官”办事公道不公道正派不正?#26705;?#20844;道正派就能“一言而万民齐”领导干部手中?#21152;?#22823;大小小的权力这种权力是为了管理的需要而赋予你的是一种公共权力因此必须公道正派地行使;偏离了这个方向就违背了权力的本质而正与不正?#23548;?#19978;是一个政治方向的问题它反映着一个干部从政以?#35009;?#20026;目的以?#35009;?#20026;核心以?#35009;?#20026;基础所以领导干部一定要讲政治讲正气身正行正心正不愧于己不负于心以浩然正气?#38047;?#27498;风邪气保持“利归天下何必争多得少得”的淡?#36766;常?#30495;正做到“以?#36335;?#20154;以正服人”

其次要遵纪守法做官就是掌权用权要掌好权用好权不仅要公道正?#26705;?#26356;要遵纪守法权力是把双?#34218;?#29992;得好所向披靡;用不好?#24605;?#33258;身而要做到遵纪守法首先必须正?#21453;?#29702;好权力与责任的关系权力与责任是对等的你有多大权力就有多大责任权力越大责任也越大要记住权力是党和人民给的不是自己的?#25509;?#36130;产不能用来作为?#27604;?#31169;利的工具;要记住你在行使权利的同时也就担负着重大的责任有权即有责权责必相称必须正?#33539;源?#26435;力慎重行使权力要做到遵纪守法还必须正?#21453;?#29702;好感情与原则的关系领导干部也是人也有人之常情但是当感情和原则发生冲?#30343;保?#24863;情要让位于原则任何企?#35760;?#35299;原则改变原则破坏原则的做法都是极其有害的要做到遵纪守法也必须正?#21453;?#29702;好工作与生活的关系作为一个领导干部工作上要向高标准看齐生活上要向低标准看齐贪图享乐?#25509;?#33192;胀是非常危险的信号总之在大是大非面前必须旗?#21335;?#26126;立场坚定该做的就认真去做不该做的绝不去做;对的就坚决地支持错的就坚决地反对

第三要开拓创新创新是一个民族进步的灵魂是一个国家兴旺发达的不竭动力是一个政党永葆生机的力量源泉邓小平同志说“要克服一个怕字要有勇气?#35009;?#20107;情总要有人试第一个才能开拓新路”事业的发展是无止境的很多工作和事情都需要我们在?#23548;?#20013;去探索去创新在探索创新中不断前进和发展很多成功的经验就是来自于思想的火花然后付诸于?#23548;?#24471;来的所以每一个领导干部都要有强?#19994;?#21019;新意识形成创新的习惯培育创新的思维做到敢为人先而不步人后尘开拓创新而不因循守旧但创新也不等于蛮干不等于一味追求标新立异而不考虑成本和效果在这个问题上必须做到创新与务实的高度结合既要敢想敢干又要脚踏实地结合本部门本行业的?#23548;是?#20917;制定相应的政策采取相应的措施因地制?#35828;?#23454;施创新使我们的事业在切合?#23548;?#30340;创新中不断发展壮大

第?#27169;?#35201;严守党的纪律纪律是执?#26032;?#32447;的保证纪律是成就事业的基石党的纪律是最重要的纪律是党的生命和全部战斗力的基础作为党的领导干部一定要像爱护自己的眼睛一样珍视党的纪律维护党的纪律遵守党的纪律做严守纪律?#21738;?#33539;这是衡量一个领导干部政治素质高低?#25215;?#24847;识强弱的重要标尺要严守党的政治纪律明辨政治立场;要严守党的组织工作纪律坚?#32844;吹承?#21407;则办事;要严守党的群众工作纪律坚持走群众路线;要严守党的经济工作纪律做一个业务上的明白人经济上?#37027;?#30333;人需要着重指出的是党的纪律具有普遍?#37027;?#21046;性和?#38469;?#21147;任何人不论职务大小地位高低资历深?#24120;?#37117;必须严格遵守严守党的纪律对于一名领导干部来说还意味着要严格贯彻执行民主集中制原则实行集中指导下的民主和民主基础上的集中相结合做到思想上的高度统一行动上步调一致

第五要廉洁自律一个人走上了领导岗位廉洁奉公勤政为民这根弦时刻都要绷得紧紧的不能有一丝一毫的放松?#20081;?#21516;志告诫党的各级干部“手莫伸伸手必被?#21073;?#20826;和人民在监?#21073;?#20247;目睽睽难逃?#36873;?rdquo;领导干部要以身作则模范地遵纪守法自觉接受监?#21073;种聘?#26429;思想?#37027;质?#20570;艰苦奋斗勤政廉洁的表率并带头同腐败现象作斗争要不折不扣地贯彻执行领导干部廉洁自律的各项规定?#31508;?#21051;刻自重自?#36873;?#33258;警自励树立好的榜样要不折不扣地贯彻执行党风廉政建设责任制履行好“一岗双责”要切实管好自己的配偶子女和身边的工作人员对他们的违纪违法行为要及时报告决不?#25442;?#35201;加强自律意识自觉接受党组织和群众的监?#20581;?#38656;要强调指出的是在我们党内没有不受监督的特权任何人都不能逃避党组织和群众的监?#21073;?#32780;?#20197;?#26159;职位高的干部越要自觉接受监?#20581;?/p>

生命中你看重?#35009;?

有一位父亲存了很久?#37027;?#32456;于买了一辆雪亮的新?#25285;?#20182;非常宝贝这部?#25285;?#27599;天都?#38383;?#25171;蜡他五岁的儿子见父亲这么爱?#25285;?#20063;非常兴奋的帮?#32844;?#19968;起?#30784;?#29238;?#23376;?#36825;样一个儿子非常满意深觉这个儿子很体谅为父的心

有一天这位父亲很累虽然车子因为淋了雨而显得脏但他实在太累了心想改天再?#38383;?#21543;!五岁的儿子见父亲这么累就?#39034;?#20914;的要帮?#32844;闯担?#29238;?#20934;?#20182;人小志气大心里更加得意便放手让儿子?#30784;?/p>

小儿子要?#38383;担?#21364;找不到抹?#36857;?#20182;走进厨房立时便想到母亲平常炒完菜?#22402;?#23376;?#20445;?#37117;是用钢刷使劲刷才刷干净的所以既然没?#24515;迹?#23601;用钢刷吧!他拿起钢刷用力的洗起?#36947;?#19968;遍又一遍像刷锅子一样刷车

?#20154;?#27927;完之后?#21644;?他大哭失声车子怎么都花了?这下惨了他急忙跑去找父?#31069;?#36793;哭边说s?#32844;郑?#23545;不起?#32844;郑?#20320;来看!父亲疑惑地跟着儿子走到车旁他也?#21644;ۡ?#30340;一声?#20309;业某??#19994;某担?#36825;位父亲气得走进?#32771;?#20182;十分生气地跪在地上祷告上帝?#21073;?#35831;你告诉我我该怎么做?这是我新买的?#25285;?#19968;个月不到就变成这样我该怎?#21019;?#32602;?#19994;?#23401;子?

他?#35834;?#21578;完在他心里忽然出现一个声音世人都是看表面而我却是看内心!?#29004;?#28982;间他像是被点醒了他走出房门儿子正害怕地流着泪动也不敢动父?#20934;?#24471;把孩子拥在怀里并且说谢谢你帮?#32844;闯担职职?#20320;胜过这部车子

?#35013;?#30340;朋友生命中你看重?#35009;?你懂得爱吗?

营销人你定过5年职业规划吗?

毕业后的第一个五年是关键的五年这个时期是人生职业的起步点是从离开校园开始迈向而立之年的时期也是职业生涯打基础的时期如果提前制定了职业规划锁定自己的职业目标和具体职位将在职业生涯中有一个?#24049;?#30340;开端为后面的职业之路开辟一条广阔?#37027;?#26223;;如果不做职业生涯规划就闯入职场东撞一头西撞一头撞来撞去等三十来岁的时候而立之年难立大业回?#25151;?#36807;职业生涯脚步紊乱轨迹为一条弯来弯去曲线甚至三十多岁以后饶了一个大圈?#21482;?#21040;二十多岁起步的原点再想向前却步履维艰无所适从还有人奋斗了几年之后?#21482;?#21040;当初起步点彻底迷路经常发生渺茫?#33862;?#29942;?#34180;?#26080;?#21361;?#31449;在十字路口左右摇摆迈不动步赔上时间成本浪?#35757;A那?#26149;再也找不回来

职业顾问案例1

张倩是学计算机的这个专业是?#25913;?#20026;她选择的理由很简单就是计算机是人类的未来搞软件的人肯定吃香可是在大学里张倩觉得自己逻辑思维不强不是搞软件的料学习劲头不足成绩也很一般2002年毕业后还是通过关?#21040;?#20837;一家私企软件公司做了二年程序员但自己在程序这块做得实再不好计算机更新太快了自己也没那么多精力去求进一个是觉得自己年龄不小了技术还是停滞不前对于IT业来讲又是一个吃青春饭行业的自己是一名女性技术并不是强项听到同学做ERP销售不错心想自己口才好爱交朋友沟通能力强应该去做销售于是就开始做起ERP销售来可是开?#35789;谐?#20063;不是容易的事情那个同学比自己早做两年?#35856;?#38754;大业绩自然好于自己张倩心理也很不平衡再加上年龄在一天天向30岁靠近婚姻问题宝宝问题就摆在眼前再做销售已经力不从心自己感觉真的没?#35009;辞尽?#20116;年时间飞快的过去了一些同学已经做到主管的位置一些同学成了软件行业的主力军而自?#21512;?#19968;步将做?#35009;?#24037;作该如何?#25165;?#33258;己?张倩感到茫然不知所措于是来到职业顾问请咨询师帮助解决问题

职业顾问分析

张倩出现“职业瓶颈”的原因主要有三

1没有第一个五年计划五年之痒职业困惑就在眼前职业是人生最大的大事试想还有比职业更重要的吗?职业最怕没有规划没有规划的职业生涯会是前程光明吗?生涯发展要有计划?#24515;?#30340;不可盲目地“撞大运”很多时候我们的职业生涯受挫就是由于生涯规划没有做好好的计划是成功的开?#36857;?#21476;语讲凡事“预则立不预则废”就是这个道理每个专业的各个职位?#21152;?#25152;不同要早日做好职业规划做适合自己的不能做迷茫一族盲目做事走了弯路赔上时间成本和青春后悔不及可是有的人到了大学快毕业了甚至毕业后已经做了一两份工作了还没有自己的人生职业规划也没有制定出第一个五年计划自己的职业定位将做?#35009;?将如何执?#26657;?#27599;个台?#33258;?#20040;上?怎么能不迷茫?怎么能不出现职业困惑?

2IT业行业是一个吃青春饭的行业加上张倩的基础理论学的很一般所以无论从职业兴趣还是工作能力上她都不是一个佼佼者再加上计算机行业飞快的发展自己很难与之同步发展所以第一个职业出现危机职业瓶颈到来的就更早

3女性的具体问题困?#29275;?#22914;婚姻问题宝宝问题使本来就不出色的第二个职业又发生了障碍

职业顾问案例2

陈晓学的是机械专业在学校成绩不错毕业后前三年工作也很出色在公司里技术成熟独挡一面可是这些年机械行业的慢牛动作使他感到?#25346;郑?#27785;闷薪水与自己的几个做IT的同学相比低了一大块于是自己总想转?#26657;?#30475;到IT人士知识含量高技术含量高工资也很可观真是羡慕死了每天都想着如何才能进入IT行业最后想了个办法没有技术去做销售或者往生产管理上转也试着去应聘几次可是面试机会都没?#26657;?#27605;竟专业知识欠?#20445;?#24515;理又不塌实所以是否坚持改?#26657;?#19968;直犹豫不决举旗不定在?#33862;?#20013;又过了二年于是在2006年来找职业顾问咨询师为他做了分析后坚决不同意他改?#26657;?#32780;且告诉他机械行业是黎明前的黑?#25285;?#24456;快就要火起来2007年?#20102;?#20102;多年的机械行业果然大有起色陈晓也从?#20102;行?#26469;焕发了精神

职业顾问分析

陈晓的问题是外部原因导致内心的不平衡而引起职业脚?#35762;?#28857;错?#19994;脑?#22240;

1每个时期?#21152;?#21508;个时期不同的发展?#25945;?#25214;工作最好按照发展方向应该是职业生涯规划?#21738;?#19968;个?#25945;?#28982;后脚踏实地一个?#25945;?#19968;个?#25945;?#30340;往上走逐步走出自己的成功之路每个人的职业主要根据个人的?#23548;?#19981;同?#19994;?#32844;业切入点否则糊里糊涂找份工作不适合自己导致职业错位职业处于游离状态竟在边道上晃悠始终没有步入正轨由于方向不对越走越错几年之后回头一看职业生涯走出一条蜿?#30740;?#36335;曲曲弯弯来回周折

2每个人在经济大潮里游泳机遇与风险并存每个从事的行业都象一只股?#20445;?#39640;高低低?#20154;?#22823;势又有自己的独特走势但是行业又不能象股票那样可以随时买进卖出因为隔行如隔山新的行业里你没有优势很难进入就是进去了你也要在师弟师妹们后面爬?#26657;?#24515;中很难平静必然引发再次跳槽改?#26657;?#36896;成职业生涯脚步紊乱在你的行业里你行但行业不?#26657;?#20320;还能顶一阵;改行之后行业行而你不?#26657;?#37027;可就惨了改行的阵痛和枯涩验证了“隔行如隔山”是真知灼见的道理“隔山?#25490;?rdquo;没有准头对老的行业的积累全部清零对新的行业从头再来知识跟不上行业企业要求甚至表现出了基本行业常识的缺乏所以朝阳的行业不一定给你带来的是阳光必须理智的?#28304;?#33258;己的行业和工作

职业顾问案例3

薛明小的时候常跟?#32844;致?#22920;外出旅游看到那些各式建筑就

特别?#19981;?#24819;当个建筑大师如愿以偿的考上建筑设计专业毕业后通过关系按照?#25913;?#30340;意?#31119;?#36827;了家乡的国企建筑公司搞建筑工程每天就是在施工工地上最能发挥才能的就是帮助领导分析一下图纸建筑设计根本不用提出?#22797;我?#35265;领导却认为他有点狂枉自大薛明很烦闷忍耐着做了一年半听说做房地产非常赚钱于是跑到南方做起了房地产营销效益还不错自己也在南方买了房可是每次想起自己自己的设计专业想起自?#21644;?#24180;的梦想自己的心就在作痛再加上今年房地产下滑于是又辞职去重新找工作很想回归自己的专业设计出理想的建筑可是想想自己转眼毕业五年了自己没有现场实地经验专业还能拿的起来吗?也没有经常去学习现代设计风格还能跟上时代的步伐吗?在苦闷?#26657;?#34203;明走进了职业顾?#30465;?/p>

职业顾问分析

薛明的问题是典型的没有做好第一个五年规划职业起步点没有锁定在合适的位置上的问题

1职业起步点的工作一定要做自己适合的工作看发展前景“建筑是凝固的音乐”另很多年轻人向往可是当你不去演奏这个音乐职业就变?#21738;?#22266;了同是一个发展方向但是各个职位不同差别很大所以作好第一个五年职业规划锁定职业的起步点是极其重要的从职业生涯发展过程来看需要经历五个时期职业准备期职业选择期职业适应期职业稳定期职业结束期职业生涯规划=知己+知彼+抉择其?#26657;?#32844;业选择期是?#23548;?#36873;择职业的时期人岗匹配就是一个原则

毕业的第一个五年正好是职业生涯规划的职业选择职业适应和刚刚跨入职业稳定的阶段在职业的起步点必须锁定自己的职业方向具体职位必须是在充分?#36171;?#27491;确认识自身条件的基础上科学地与职场当前形势企业具体要求相结合这是做好职业生涯规划?#37027;?#25552;在拟订计划之前先要自我反思自我审?#21360;?#33258;我认识自我了解自我评估自我定位包括自己的兴趣特长性格学识技能智商情商缺欠思维方式等即要弄清我想干?#35009;?我能干?#35009;?我应该干?#35009;?在众多的职业面前我会选择?#35009;?#34892;业?#35009;?#32844;位?#20219;?#39064;职业观是指一个人在选择职业前所处的状态和具体从事某一职业所具备?#21738;?#21147;也是指人才对职业的看法与领悟

2发生五年之痒职业面临迷茫那么如何设定新的职业目标如何从边路回到自己的职业主干道以及如何结合自己的职业规划选择发展方向就是当务之?#34180;?#24517;须抓紧制定好第二个五年计划重新为自己定位使自己迅速回归到属于自己的主干道上来并且马上整合自己的所有优势拧成一股绳形成新的核心竞争力准确把握自己的长处和短处?#21592;?#22312;生涯规划中做到扬长避短如果不抓紧时间做第二个五年计划继续职业游离那么职业必然走向不可救要的地步

对症下药根据自己在职业道路上的优势和劣势扬长避短重新?#33539;?#30446;标重新?#39029;?#36873;择实现这一目标的职业以及制定相应的工作培训和教育计划并按照一定的时间?#25165;牛?#25353;照长期性挑战性清晰性可行性适时性适应性持续性的原则为自己定下事业大计筹划未来根据主客观条件设计出合理且可行的职业生涯发展方向在规划路线?#20445;?#20320;需要思考三个问题你希望通过?#35009;?#36335;线去实现生?#21738;?#26631;?你适合通过?#35009;?#36335;线去实现生?#21738;?#26631;?你的组织能够给你提供?#35009;?#26679;的路线让你实现生?#21738;?#26631;?

每个职业人都将面对就业?#35856;?#19978;“质”与“量”的双重压力多寻找学习机会抓紧时间为自己充电迫在眉睫尽量不要偏离中文专业轨道不要转换事业跑道除非自认“机会成本”是值得承担的针对大学毕业10年的人现在应该开?#21152;?ldquo;学习阶段”进入“深化和发挥阶段”围绕自己的专业?#23454;?#23398;习其它方面的知识工作极具挑战性要使自己的工作多样化首先技能多元化

职业顾?#39318;?#32463;理兼首席咨询师郭**情提示

从上面三个案例可以看到不论是哪种情况导致的“职业瓶颈”?#21152;?#27809;有制定第一个五年职业规划相关在现代职场上没有职业规划的人生就像一辆没有发动机的汽?#25285;?#35201;么只能走下坡路要么就被人推着走职业发展五年如果通过第一个职业规划的定位得到健康发展应该是坐到了部门经理或者主管的位置上如果没有做职业规划而导致发展不健康已经出现职业瓶?#34180;?#33050;步紊乱那就必须通过重新定位转型或者转行来解决这个过程是?#32431;?#30340;但是不割伤疤不长新肉经过第二个五年计划使职业开出新枝长出新芽得到新的发展是必经之路如果你已经通过做出第一个五年规划取得了职业发展那就赶快做第二个五年规划求得更大的发展?#26705;?#22914;果你因为没有做过第一个五年规划已经发生了五年之痒“职业瓶颈”的问题那就赶快做第二个五年规划让你的职业回归到主干道上来吧!


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